МЕТОДИЧНА СТОРІНКА
"Успіх освітньо-виховної роботи - вірно спланований і керований навчальний процес"
В.О.Сухомлинський
Освіта: вища
Педагогічний стаж: 40 років
Стаж роботи на посаді вихователя-методиста: 12 років
Вихователь-методист ЗДО № 139
Надія Павлівна КУЧЕРЯВЧУК
Педагогічне кредо:
Учитись важко, а учить ще важче,
Але не мусиш зупинятись ти,
Тому кого ти вчиш, віддай усе найкраще,
То й сам сягнеш нової висоти!
Життєве кредо:
Віддай людині крихітку себе,
За це душа наповнюється світлом.
Саме вихователь-методист покликаний удосконалювати професійну майстерність педагогів, згуртовувати колектив
на реалізацію творчих завдань виховання і розвитку дитини-дошкільника, використовуючи при цьому безцінні пласти педагогічної спадщини, сучасні досягнення психолого-педагогічної науки та перспективного педагогічного досвіду.
Методична робота в ЗДО - це цілісна, заснована на досягненнях науки й педагогічного досвіду, на конкретному аналізі освітнього процесу система взаємозалежних дій і заходів, спрямованих на всебічне підвищення кваліфікації й професійної майстерності кожного педагога (включаючи заходи щодо керування професійною самоосвітою, самовихованням, самовдосконаленням педагогів), на розвиток і підвищення творчого потенціалу педагогічного колективу ЗДО в цілому, а в остаточному результаті на вдосконалювання освітнього процесу, досягнень оптимального рівня виховання й розвитку конкретних дітей. Методичний кабінет закладу дошкільної освіти – є центром методичної допомоги практичним працівникам та поширення науково-психолого-педагогічних знань серед батьків щодо розвитку, виховання і навчання дітей дошкільного віку. Методична служба виконує разом з адміністрацією й педагогічним колективом і за їхнім запитом наступні функції: 1.Забезпечення професійною інформацією; 2.Організація методичної й науково-дослідної роботи ЗДО; 3.Підтримка інноваційної роботи педагогів в ЗДО; 4.Діагностика і аналіз освітнього процесу; 5.Організація індивідуального консультування й професійної підтримки педагогів; 6.Допомога педагогам в підготовці до атестації; 7.Організація підвищення кваліфікації; 8.Допомога щодо підвищення якості освітнього процесу; 9.Виявлення, підтримка й поширення педагогічного досвіду; 10. Участь і організація семінарів, конференцій, майстер-класів; 11. Виявлення, підтримка й поширення педагогічного досвіду; 12. Методична допомога в проведенні відкритих заходів допомога у проведенні професійних конкурсів.
ПРІОРІТЕТИ РОЗВИТКУ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ
ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
Методична робота у закладі дошкільної освіти спрямована на підвищення професійної майстерності педагогів, упровадження сучасних підходів та забезпечення якісного освітнього процесу.
Основні пріоритети:
-
варіативне інформування педагогів про досягнення психолого-педагогічної науки та практики, а також про нові вимоги до фахівця;
-
диференційоване навчання й розвиток педагогічних кадрів, підвищення їхньої кваліфікації;
-
формування, виявлення та впровадження перспективного педагогічного досвіду;
-
підготовка методичного забезпечення для організації освітнього процесу;
-
формування готовності педагогів до професійного самовдосконалення.
МЕТА МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ:
Удосконалення системи безперервної освіти педагогічних кадрів, вивчення та розвиток педагогічної компетентності кожного педагога; стимулювання творчого потенціалу водночас із формуванням навичок самостійного аналізу власної педагогічної діяльності, організація моніторингу якості освіти відповідно до Державних стандартів, запровадження компетентнісно-орієнтованого підходу до освітнього процесу.
НАПРЯМКИ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ:
-
підвищення соціально-психологічної культури педкадрів;
-
удосконалення педагогічної майстерності;
-
сприяння в опануванні світової та національної, мовної й побутової культури;
-
розвиток спеціальних умінь і навичок.
ГОЛОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ МЕТОДИЧНОЇ СЛУЖБИ:
-
підвищення соціально-психологічної культури педагогічних працівників;
-
вдосконалення педагогічної майстерності та сприяння особистісному професійному зростанню педагогів;
-
сприяння в опануванні світовою, національною, побутовою культурою;
-
підтримка ділового тонусу педагогів;
-
стимулювання розвитку ініціативи, творчості, пошуку;
-
створення умов для праці в режимі розвитку, в напрямку опанування новими методами, прийомами, засобами, технологіями, системою навчання та виховання;
-
оптимізація системи мотивації педагогів до підвищення фахової майстерності та узагальнення власного педагогічного досвіду.
ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ І МАТЕРІАЛІВ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ
Нормативно-правові та інструктивно-законодавчі документи: –Конституція України, Закони України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорону дитинства»; –Конвенція про права дитини; –Інструкція «Про ділову документацію в дошкільних закладах»; –Положення «Про атестацію педагогічних працівників України»; –Наказ МОН України «Про визначення порядку присвоєння педагогічних звань педагогічним працівникам»; –Положення «Про порядок здійснення інноваційної освітньої діяльності»; –Положення «Про психологічний кабінет дошкільних , загаль-ноосвітніх та інших навчальних закладів системи загальної середньої освіти»; –Концепція громадянського виховання особистості в умовах розвитку української державності; –Інструктивно-методичний лист – «Про систему організації фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи дошкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних та позашкільних навчальних закладів»; –Інструктивно-методичний лист – «Про планування освітнього процесу в дошкільному навчальному закладі»; –Інструктивно – методичний лист – «Організація та зміст освітнього процесу в закладах дошкільної освіти»; –Типовий перелік обов’язкового обладнання, навчально-наочних посібників та іграшок для дітей раннього віку у дошкільних навчальних закладах. Виконання положень і рекомендацій, викладених у зазначених документах, необхідно здійснювати з урахуванням конкретних умов, термінів, складу і підготовки педагогічних працівників. Форми, методи, прийоми і засоби організації, проведення та контролю методичної роботи мають творчо, постійно змінюватись, доповнюватись і збагачуватись сучасними досягненнями педагогічної науки, перспективного педагогічного досвіду, враховуючи вимоги держави й суспільства.
ДОКУМЕНТАЦІЯ ВИХОВАТЕЛЯ-МЕТОДИСТА
-
План роботи .
-
Діловий щоденник аналізу освітнього процесу.
-
Книга проведення консультацій.
-
Книга проведення семінарів, семінарів-практикумів.
-
Розклад освітньої діяльності .
-
Методичні розробки, конспекти занять, програми святкових дійств, розваг, вистав, матеріали з досвіду роботи, авторські розробки.
-
Освітні плани, програми.
-
Матеріали з атестації, з різних розділів програми, педагогічних рад тощо (пам’ятки, матеріали моніторингу, довідки, накази, схеми аналізу і самоаналізу занять та освітніх заходів тощо).
ПРОГРАМОВО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
-
Матеріали педагогічних читань, науково-практичних конференцій.
-
Матеріали діяльності методичних підструктур (творчих груп, семінарів-практикумів, проблемних семінарів, гуртків, творчих звітів тощо)
-
Документація школи молодого вихователя.
-
Тематичні папки .
-
Матеріали та методичні розробки сучасних занять.
-
Методичні рекомендації щодо організації різних видів діяльності в ЗДО.

Методична робота в ЗДО №139 "Мовленятко"– це спеціальний комплекс взаємопов'язаних практичних заходів, спрямованих на розвиток творчого потенціалу педагогів, їх безперервну та професійно-методичну освіту, яка зорієнтована в кінцевому результаті на підвищення рівня освіченості, розвинутості і вихованості.
Роль методичної служби закладу дошкільної освіти збільшується в сучасних умовах у зв'язку з необхідністю раціонально і оперативно використовувати нові методи, прийоми і форми навчання та виховання.
Методичний кабінет
